Wir lernen Lernen!
Intrinsic stärkt Menschen und Organisationen, die Lernen neu denken: mutig, neugierig und verantwortungsvoll.
AKTUELL:
Herzliche Einladung zum «Langen Tag des Lernens» am 21. November 2025: Ein Tag – 10 Stunden – 100 Perspektiven aufs Lernen.
Am Freitag, 21. November 2025, findet in Zürich der nächste «Lange Tag des Lernens» bei Intrinsic statt – unser jährliches Highlight rund ums Lernen im 21. Jahrhundert. Ein offenes Haus, ein vielfältiges Programm, viele inspirierende Gäste.
Was dich erwartet:
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Einblicke in aktuelle Projekte & Prototypen
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Kurz-Workshops & Lernhäppchen zum Mitmachen
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Beiträge von inspirierenden Gästen
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Raum für Austausch, Begegnung und Vernetzung
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Apéro, Musik und ein Hauch von Magie zum Abschluss
Eingeladen sind alle, die sich bereits mit Intrinsic verbunden fühlen – oder es noch werden möchten.
Lernreise Stories
Lernkultur entwickeln? Lernreise erleben?
In einer Welt im Wandel entscheidet nicht mehr, was wir wissen, sondern wie wir lernen. Lernkultur schafft die Voraussetzungen dafür: Sie fördert Neugier, Reflexion, Zusammenarbeit und den Mut zum Ausprobieren. Dort, wo Lernkultur entwickelt wird, kann Lernen wirken – und echte Transformation entstehen.
In Unternehmen zeigt sich ein Mangel an Raum für Lernprozesse, kreative Synergien und kollaborative Problemlösungen.Schulen fokussieren oft noch stark auf standardisierte Wissensvermittlung und weniger auf zukunftsfähiges, selbstverantwortetes und intrinsisches Lernen.Dies hemmt Motivation, Innovationskraft und die Entwicklung von Zukunftskompetenzen.
Durch von uns gestaltete Lernprozesse und inspirierende Lernumgebungen, initiieren oder befeuern wir nachhaltig wirksame Lernkulturen in Unternehmen und Schulen.Eine lebendige Lernkultur ermöglicht Menschen, sich den Herausforderungen der Zukunft selbstbewusst, kritisch, kreativ, kompetent und gemeinsam zu stellen.
Lernreisen sind eine skalierbare Lernprozess-Anlage, die sich in Form einer strukturierten Workshopreihe flexibel auf thematische Bedürfnisse von Unternehmen und Schulen abstimmt.
Während einer Lernreise entstehen Lernprojekte in Überlappung mit strategischen Zielen, Rollenprofilen und den individuellen Kompetenzen.