🚩 14 kühne Bildungsverantwortliche des Universitätsspital Zürich machen sich auf den Weg, gemeinsam die Bildungsstrategie ihrer Organisation und die angestrebte Lernkultur zu schärfen.
😅 Das Team Intrinsic begleitet sie dabei im Prozess über sechs Workshops: Laura Iseli und Peter Lüscher Mathieu forderten die Teilnehmenden gleich am ersten Tag mit ungewöhnlichen Interventionen heraus.
🎯 Im Zentrum steht die Frage, wie individuelles und kollektives Lernen für eine zukunftsorientierte Bildungsstrategie ausgestaltet werden soll.
🏋♀️ Entsprechend viel Gewicht legen wir auf das Empowerment der Mitarbeitenden, sodass die «Betroffenen» mehr zu erlebenden Mitgestalter:innen werden.
🙏 Danke fürs Vertrauen und den Mut, eine ergebnisoffene Lernreise in echter Kollaboration gemeinsam anzutreten. Das macht Spass – und steigert die Wahrscheinlichkeit, Lernkulturentwicklung ernsthaft in der eigenen Organisation zu etablieren.
